Abogado Senior Departamento Jurídico [Chile]

 

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Institución

Ministerio de Energía / Comisión Nacional de Energía /

Convocatoria

Abogado Senior Departamento Jurídico

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Jurídica- Legal- Fiscalía

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

  
  3.781.598

Condiciones

La persona seleccionada para ocupar el cargo será contratada por un período de 3 meses a prueba y dentro de los 30 días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe Superior del Servicio, previo informe del Jefe/a directo/a, una evaluación del desempeño de la funcionaria o funcionario para proceder, si corresponde, a la contratación hasta el 31 de diciembre de 2023. La contrata de todo el personal de la Comisión Nacional de Energía se renueva de manera anual, sujeta a su evaluación de desempeño.

En los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre del primer año (2023) se paga un bono de modernización sujeto al cumplimiento de metas institucionales, que corresponde a $ 2.196.070 (monto bruto), el cual se suma a la renta bruta de los meses señalados. Por lo tanto, la renta bruta mensualizada promedio para el primer año calendario correspondería a $4.513.621.

A partir del año 2024 y de forma trimestral (marzo, junio, septiembre y diciembre) además del bono de modernización por cumplimiento de metas institucionales se sumaría el Bono por desempeño colectivo (sujeto al cumplimiento de metas de equipos de trabajo), por lo tanto, el bono aumentaría a $ 2.455.517. Para el cálculo del referido Bono por desempeño colectivo durante el año 2024, se considera el período proporcional de tiempo laborado por el funcionario en la Comisión en el año 2023. En definitiva, la renta bruta mensualizada promedio para el segundo año calendario correspondería al monto de hasta $4.600.103.

Objetivo del cargo

Participar y asesorar jurídicamente en los procesos de los Departamentos y Unidades de la Comisión Nacional de Energía, con la finalidad de resguardar la consistencia y coherencia jurídica en los procedimientos Institucionales, amparando la sujeción de los mismos al marco normativo vigente y a los principios generales de derecho.

• Funciones del Cargo

  
  1.- Participar y asesorar jurídicamente en los distintos procesos regulatorios y tarifarios de la Comisión Nacional de Energía.
  
  
  2.- Redactar todo tipo de informes, actos administrativos, contratos y documentos en general, relativos a los procesos tarifarios y regulatorios en los que interviene, velando por la legalidad de los mismos.
  
  3.- Relacionarse con las otra áreas y departamentos de la Comisión, asesorando en términos jurídicos a las respectivas contrapartes y dando respuesta a las solicitudes regulatorias y legales que se le formulen.
  
  4. Actuar como contraparte jurídica de la Comisión en la relación con los equipos jurídicos y técnicos de otros organismos relacionados (Ministerio de Energía, Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Coordinador Eléctrico Nacional).
  
  5. Apoyar a la Jefatura del Departamento Jurídico, aportando insumos de análisis relativos a, entre otras materias, precios, tarifas, propuestas normativas, así como también alertando en las circunstancias que lo amerite, con la finalidad de facilitar soluciones que se ajusten a los lineamientos de la Comisión y al marco legal vigente.
  

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de la carrera de Derecho otorgado por una Universidad acreditada y certificado de Abogada o Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia. En los casos de Títulos otorgados por una Universidad Extranjera, se exige lo siguiente: Título validado en Chile por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Educación o Universidad de Chile, según corresponda, lo cual deberá acreditarse al momento de la postulación.

Especialización y/o Capacitación

Se evaluará como conocimientos requeridos los siguientes:

1. Conocimiento de la Ley General de Servicios Eléctricos.
2. Conocimiento de la normativa sectorial y reglamentaria de energía.
3. Conocimientos sobre regulación de mercados o derecho económico.

Es altamente deseable contar con postítulos y/o postgrados de especialización en las materias antes señaladas.

Experiencia sector público / sector privado

• Mínimo de siete años de experiencia en el ejercicio de la profesión, contados desde la obtención del título profesional, de los cuales al menos cuatro años de experiencia deben ser en mercados regulados. Es altamente deseable la experiencia en regulación del sector eléctrico (*) (**) (***).
• Experiencia en derecho administrativo, derecho económico y proyectos de energía.
• Capacidad para integrar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios, con profesionales tanto de la Comisión como de organismos relacionados.

• Capacidad para tomar decisiones, pensamiento crítico, habilidades para identificar riesgos y resolver problemas.

• Capacidad para planificar y trabajar con las áreas y departamentos internos de la Comisión.

• Sólo se considerará la experiencia posterior a la obtención del título de abogada o abogado.

** No se evaluarán postulantes con una experiencia menor a cuatro años en mercados regulados.

*** Para el cómputo de la experiencia en el ejercicio de la profesión, se imputará el período de tiempo de permiso pre y post natal del respectivo postulante que sea madre o padre, en este último caso cuando corresponda.

Competencias

• Orientación a los Resultados: Enfoca su quehacer en alcanzar las metas establecidas, tanto a nivel personal como institucional. Orienta sus esfuerzos hacia un trabajo oportuno y de calidad, manteniendo un desempeño adecuado, aportando valor a la gestión de la Comisión.

• Trabajo Colaborativo: Comparte sus conocimientos, experiencias, habilidades y destrezas en pos del logro de los objetivos de la organización. Presenta una disposición positiva y una actitud comprometida hacia el trabajo con otros, reconociendo y respetando las contribuciones de los demás.

• Adaptabilidad y Flexibilidad: Demuestra capacidad para ajustar su comportamiento frente a nuevos escenarios (estilos de liderazgo, lineamientos, objetivos, metas y/o funciones), desempeñándose en forma efectiva y eficiente.

• Planificación y Organización: Planifica y organiza eficazmente su trabajo, previendo y considerando las holguras necesarias, se anticipa a posibles cambios, y actúa en base a los plazos y recursos disponibles. Define e implementa mecanismos de control, seguimiento y validación que aseguren el cumplimiento de los objetivos establecidos.

• Trabajo bajo presión: Capacidad para trabajar bajo condiciones adversas, de tiempo o de sobrecarga de tareas, manteniendo la eficiencia y el buen desempeño laboral.

• Contexto del cargo

  
  La Comisión Nacional de Energía es un organismo público y descentralizado, con patrimonio propio y plena capacidad para adquirir y ejercer derechos y obligaciones, que se relaciona con el Presidente de la República por intermedio del Ministerio de Energía. Su Ley Orgánica Institucional corresponde al DL Nº 2.224 de 1978.
  
  
  De acuerdo a la Ley, la Comisión Nacional de Energía es el organismo técnico encargado de analizar precios, tarifas y normas técnicas a las que deben ceñirse las empresas de producción, generación, transporte y distribución de energía, con el objeto de disponer de un servicio suficiente, seguro y de calidad, compatible con la operación más económica. Y
  sus funciones son:
  
  • Analizar técnicamente la estructura y nivel de los precios y tarifas de bienes y servicios energéticos, en los casos y forma que establece la ley.

  • Fijar las normas técnicas y de calidad indispensables para el funcionamiento y la operación de las instalaciones energéticas, en los casos que señala la ley.

  • Monitorear y proyectar el funcionamiento actual y esperado del sector energético, y proponer al Ministerio de Energía las normas legales y reglamentarias que se requieran, en las materias de su competencia.

  • Asesorar al Gobierno, por intermedio del Ministerio de Energía, en todas aquellas materias vinculadas al sector energético para su mejor desarrollo.
  El Departamento Jurídico es el soporte jurídico necesario para la toma de decisiones del Secretario Ejecutivo, asesorando y propendiendo un adecuado, eficiente y legítimo funcionamiento de la Comisión Nacional de Energía. Los objetivos estratégicos de este Departamento serán los siguientes:
  
  
  • Participar de manera activa, oportuna y eficiente en el desarrollo de los procesos institucionales, garantizando la consistencia legal, coherencia y calidad jurídica de los mismos.

  • Promover el análisis y perfeccionamiento jurídico de la normativa del sector energético, con propuestas concretas y oportunas, constituyéndose en un referente jurídico frente a otros organismos del Estado, empresas del sector y ciudadanía en general.

  • Fortalecer la gestión institucional a través de la estandarización y mejora permanente de los procesos del departamento garantizando la calidad y excelencia de los mismos.
    

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

  
  Las y los postulantes deberán cumplir con los requisitos señalados en el DFL N° 2 de 2009, del Ministerio de Minería, que fija texto que sustituye los requisitos específicos de ingreso y promoción de las plantas de personal de la Comisión Nacional de Energía, que en este caso corresponde a:
  
  a) Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años. Los años de experiencia requeridos serán de un año en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.
  
  b) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años. Los años de experiencia requeridos serán de tres años en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.

Etapas de Selección

Durante el proceso de selección las y los postulantes deberán pasar por las siguientes etapas:

1. Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular: Una vez recibidos correctamente los antecedentes requeridos, se realizará una revisión de cumplimiento de requisitos y especialización.

2. Evaluación Técnica: Consiste en la verificación del cumplimiento de los conocimientos requeridos de las y los postulantes a través de una entrevista o aplicación de instrumentos para medir estos aspectos.

3. Evaluación Psicolaboral: Estará a cargo de Psicóloga/o externa/o a la Comisión Nacional de Energía quien aplicará una serie de instrumentos para determinar si la o el postulante se adecúa al perfil y competencias fijadas para el cargo.

4. Entrevista final de selección: Es una entrevista de apreciación global que realiza un Comité de Selección.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

21/07/2023-31/07/2023

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

01/08/2023-25/08/2023

Finalización

Finalización del Proceso

28/08/2023-31/08/2023

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 31/07/2023

Correo de Contacto: postulaciones@cne.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deben hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados o actualizados para poder postular:

1. Copia de Título Profesional.

2. Copia de certificados que acrediten postítulos y/o postgrados[YAH1] [MF2] .

3. Copia de certificado que acrediten experiencia laboral.

4. Currículum Vitae.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de postular a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Las y los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, quienes no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos las y los candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a quienes se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea a través del Portal Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 9:00 y las 17:00 hrs. sólo acerca del proceso de selección y no acerca del Portal.

Cualquier duda en relación a este tema debe dirigirse a la mesa de ayuda del Portal comunicándose al fono 800104270

.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

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